Um estudo nomeado “Center for the Future of Work”, realizado pela empresa global de tecnologia e negócios, Cognizant, apresentou recentemente diversas tendências sobre o futuro do trabalho no mundo. O estudo é um levantamento de dados coletados durante os últimos 10 anos de trabalho da empresa e dividiu as tendências em cinco categorias. São elas mudanças nos modos, nas ferramentas, na estética, nos desafios e no significado do trabalho. Confira abaixo algumas dessas tendências!
– Robôs assistentes: O cargo de assistente foi criado para facilitar o trabalho dos que estão em posições de liderança, mas, segundo o estudo, esses profissionais podem muito bem ter profissões mais rentáveis e produtivas. Então, os robôs não devem roubar os empregos desses profissionais, e sim facilitar o trabalho.
– Robôs maus precisam dos humanos: Uma ideia que tomou conta do imaginário popular foi que, assim como os robôs podem fazer coisas boas para a humanidade, também podem fazer coisas ruins. Mas a realidade é que os bots mal programados só podem ser corrigidos por humanos, que são necessários para desenvolver bons robôs.
– Hierarquia: Mesmo que seja importante, a hierarquia não pertence ao mundo colaborativo. Ela deve ser adaptada a um modelo de organização baseada em auxílio mútuo e confiança. O futuro da estrutura organizacional está em saber equilibrar esses dois modelos.
Fonte: CIO
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